Ιστορία

▶Το 1991, ο πρόεδρος της εταιρείας άρχισε να αναπτύσσει τη μηχανή αρμέγματος πρώτης γενιάς - το πιστονικό καρότσι αρμέγματος 9JH-I και κέρδισε το χάλκινο μετάλλιο στην πρώτη Έκθεση Γεωργίας της Κίνας το 1992. Το 1993, κέρδισε το τρίτο βραβείο τεχνικής βελτίωσης από την Επιτροπή Επιστήμης και Τεχνολογίας Shandong.

▶Το 1997, ιδρύθηκε το εργοστάσιο και ανέπτυξε μια επαγγελματική αντλία κενού για μηχανές αρμέγματος.

▶Αναπτύχθηκε η μηχανή αρμέγματος αγελάδων (αίθουσα) το 1998 και μαζική παραγωγή επαγγελματικής αντλίας κενού για μηχανή αρμέγματος.

▶Το 2009, η εταιρεία πέρασε την πιστοποίηση προτύπου ποιότητας ISO και τα προϊόντα της εταιρείας άρχισαν να εξάγονται σε παρτίδες. Ο εξοπλισμός αρμέγματος, τα καρότσια αρμέγματος και οι δεξαμενές ψύξης συμπεριλήφθηκαν στον εθνικό κατάλογο προώθησης υποστήριξης και στον κατάλογο επιλεγμένων προϊόντων εθνικής γενικής επιδότησης αγοράς γεωργικών μηχανημάτων.

▶Το εργοστάσιο ιδρύθηκε το 2011 και όλα τα είδη εξοπλισμού αρμέγματος αναβαθμίστηκαν την ίδια χρονιά.

▶Το 2015, τα προϊόντα της εταιρείας, εξοπλισμός αρμέγματος, καρότσια αρμέγματος και TMR, βραβεύτηκαν με το "Πιστοποιητικό Αξιολόγησης Προώθησης Γεωργικών Μηχανημάτων". Την ίδια χρονιά, έγινε στρατηγικός εταίρος της Afijin (Κίνα) μέχρι τώρα.

▶Το 2016, τα προϊόντα της εταιρείας έλαβαν την πιστοποίηση CE της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τον Μάιο της ίδιας χρονιάς, η εταιρεία αξιολογήθηκε ως Επιχείρηση Κίνας Πιστοποίησης Ποιότητας Υπηρεσιών AAAA (Μονάδα Βασικής Προώθησης) από το Κέντρο Αξιολόγησης Ποιότητας Επωνυμίας Επιχειρήσεων Κίνας και την Εργασιακή Επιτροπή Καλλιέργειας Επωνύμων Επωνυμιών Επιχειρήσεων Κίνας.

▶Το 2017, συνιστάται από το Υπουργείο Εμπορίου του Υπουργείου Γεωργίας για έργα βοήθειας στην Κούβα, συμπεριλαμβανομένων 200 κινητών μηχανών αρμέγματος, 380 σετ κεντρικών θαλάμων αρμέγματος και περισσότερων από 300 δεξαμενών ψύξης.

▶Το 2018, μαζική παραγωγή ανοξείδωτων αεροστεγών δεξαμενών, παστεριωτών και προϊόντων από ανοξείδωτο χάλυβα. Την ίδια χρονιά, η εταιρεία ξεκίνησε ένα έργο κατασκευής ράντσου στην Κένυα.

       Η εταιρεία θεωρεί την ποιότητα των προϊόντων ως τη ζωή της εταιρείας και, για να διασφαλίσουμε την ποιότητα των προϊόντων, έχουμε τα ακόλουθα επίπεδα ελέγχων.
Το πρώτο βήμα είναι ο έλεγχος των πρώτων υλών. Κάθε παρτίδα πρώτων υλών ελέγχεται και γίνεται αποδεκτή από μόνιμο προσωπικό πριν από την αποθήκευση και μόνο αφού περάσει τον έλεγχο μπορεί να αποθηκευτεί.

     Το δεύτερο βήμα είναι η αυστηρή τήρηση των εθνικών βιομηχανικών προτύπων και των απαιτήσεων σχεδιασμού κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας και όλοι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται για να εργαστούν. Επιπλέον, μηχανικοί από το τεχνικό τμήμα της εταιρείας παρέχουν τακτικά καθοδήγηση γνώσεων και πρακτική καθοδήγηση λειτουργίας στους υπαλλήλους πρώτης γραμμής, γεγονός που βελτιώνει τις τεχνικές τους δεξιότητες και επιτρέπει στους υπαλλήλους της εταιρείας να γίνουν ελίτ στον κλάδο.

    Το τρίτο βήμα είναι ο έλεγχος των βασικών διαδικασιών και των ειδικών διαδικασιών στην παραγωγική διαδικασία. Τα προϊόντα παράγονται σε αυστηρή συμφωνία με το σύστημα ποιότητας ISO9001:2008 και η εταιρεία διαθέτει επιθεωρητές πλήρους απασχόλησης για να διασφαλίσει ότι τα μη κατάλληλα προϊόντα δεν εισέρχονται ποτέ στην επόμενη διαδικασία.

     Το τέταρτο βήμα είναι ότι τα προϊόντα επιθεωρούνται τακτικά από το τμήμα ποιοτικού ελέγχου πριν φύγουν από το εργοστάσιο και τα προϊόντα επιθεωρούνται 100%. Όλα τα εξαρτήματα αντικαθίστανται με προβλήματα ποιότητας και επιτρέπεται η επανακατασκευή για επαναχρησιμοποίηση για να διασφαλιστεί ότι η ποιότητα των προϊόντων είναι 100% κατάλληλη.

     Το πέμπτο βήμα, η συσκευασία και η μεταφορά του προϊόντος εφαρμόζονται αυστηρά σύμφωνα με το εγχειρίδιο τεχνολογίας συσκευασίας προϊόντων και τις μεθόδους διαχείρισης μεταφορών. Υπάρχουν επαγγελματικοί ναυτιλιακοί πράκτορες και ειδικό προσωπικό υπεύθυνο για την παρακολούθηση της διαδικασίας μεταφοράς για να διασφαλιστεί η ασφάλεια και η έγκαιρη άφιξη του προϊόντος στον τόπο.

    Το έκτο βήμα είναι η εξυπηρέτηση μετά την πώληση της εταιρείας. Αφού το προϊόν φτάσει στον τόπο, εάν ο χρήστης εγείρει αντίρρηση ποιότητας για το προϊόν της εταιρείας μας, η εταιρεία εγγυάται ότι θα απαντήσει εντός 24 ωρών από τη λήψη της ένστασης από τον χρήστη και εγγυάται ότι θα στείλει επαγγελματικό τεχνικό προσωπικό εξυπηρέτησης στο σημείο ή θα λύσει το πρόβλημα για τον χρήστη μέσω τηλεφώνου, Διαδικτύου κ.λπ., και θα επιτύχει παγκόσμια εξυπηρέτηση 24 ωρών, χωρίς διαφορά ώρας.

Με τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και την αύξηση της επιρροής της εταιρείας, πολλά γνωστά ράντσα ή γαλακτοκομικές εταιρείες έχουν επιλέξει να συνεργαστούν με την εταιρεία μας, συμπεριλαμβανομένων των Mengniu, Yili, Bright, New Hope, Nestlé κ.λπ.

Η Beijing Silk Road Enterprise Management Services Co., Ltd. αποτελείται από μια ομάδα υψηλά μορφωμένων και υψηλής ποιότητας ταλέντων, και οι ηγέτες της έχουν πάνω από 20 χρόνια γνώσης και εμπειρίας στον κλάδο. Ως το πρώτο εγχώριο εργοστάσιο εξοπλισμού κτηνοτροφίας, έχει συσσωρεύσει πλούσια πρακτική εμπειρία προϊόντων και έχει διαμορφώσει ένα επιστημονικό σύστημα διαχείρισης.

Η Beijing Silk Road Enterprise Management Services Co., Ltd. χωρίζεται κυρίως σε τμήμα πωλήσεων, τμήμα σχεδιασμού, οικονομικό τμήμα, τμήμα παραγωγής, τμήμα έρευνας και ανάπτυξης, τμήμα ποιοτικού ελέγχου και τμήμα μεταφορών. Μεταξύ αυτών, το διεθνές τμήμα πωλήσεων χωρίζεται σε 3 ομάδες. Αυτές οι ομάδες συνεργάζονται μεταξύ τους για την πώληση αρμεγώνων μηχανημάτων, δεξαμενών ψύξης, σφραγισμένων δεξαμενών και άλλων προϊόντων σε περισσότερες από 80 χώρες του εξωτερικού, τα οποία αναγνωρίζονται ιδιαίτερα από τους πελάτες.

     Η εταιρεία επιμένει να συμβαδίζει με την εποχή και να καινοτομεί και να αναβαθμίζει ενεργά τα αρμεγικά μηχανήματα και άλλα προϊόντα. Το τμήμα πωλήσεων και το τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης συμμετέχουν σε εκθέσεις του κλάδου κάθε χρόνο, όπως εκθέσεις κτηνοτροφίας, εκθέσεις Ανόβερου κ.λπ., για να μάθουν διάφορες προηγμένες γνώσεις προϊόντων και να βελτιώνουν συνεχώς το προϊόν της εταιρείας.

       Ταυτόχρονα, η εταιρεία δίνει μεγάλη προσοχή και στην οικοδόμηση της ομάδας, διοργανώνει δραστηριότητες υπαλλήλων της εταιρείας, παιχνίδια και αθλητικούς αγώνες μία φορά το χρόνο για να ενισχύσει την αίσθηση του ανήκειν και τον ενθουσιασμό των υπαλλήλων για την εργασία.